徐工开启大吨位起重机上路转场作业新模式
- 2014-11-24 14:05:543653
来源：中国物流设备网
徐工推出*牵引轮式起重机
经过研发团队的潜心研究和创新突破，该产品具有高速远程牵引车转场、无线遥控场地自驱动转场、重载爬坡双动力驱动转场3种模式。在高速等平坦路面长距离行驶时，可快速挂接任意一款牵引车转场。在场地作业时，可摘除牵引车，通过无线遥控起重机，轻松实现车辆的场地行驶、吊臂起升、伸缩、回转等动作，操纵灵活、省力。在山地、丘陵等地区行驶时，由牵引车 自行驶双动力驱动，动力强劲，实现重载低速爬坡。
超强的起重性能、无线遥控技术、专有的拆装解决方案体现了徐工集成化创新的产业优势。起重机配置了7节71m主臂、独立副臂，主臂加副臂大起升高度105m，能够充分适应高原地区、丘岭地区地形环境，可用于盾构机安装、桥梁施工、1.0兆瓦风电场维护、石化建设等工况的吊装。
作为概念式起重机，XCD300创造性地将牵引车的运输功能与起重机的起重功能相融合，既具有牵引车的机动灵活优势，又兼具起重机的大起重量特点。其特有的起重机自行驶功能，无需牵引车牵引，即可实现吊装场地内的短距离行驶，即保证了起重机转场的便利性，又提高了牵引车的利用率。
从新中国代国产起重机的研发，到4000吨级大起重机的成功推出，徐工一直*在世界起重机产业发展的前沿。XCD300牵引轮式起重机的诞生，也是徐工坚持行业技术进步、产业发展的一个新的里程碑，标志着徐工在自主创新的征程上跨入了一个新台阶。
作为中国工程机械产业的奠基者、和超越者，徐工集团经过70余年历史积淀，25年跨越式发展，在创造巨量经济效益的同时，也缔造出鲜活的企业文化。企业文化是徐工集团搏击市场的核心竞争力之一。
近年来，徐工集团多次整合企业文化体系，完善徐工企业文化的理念识别系统，已经形成一整套为广大员工认可的企业文化理念体系。徐工集团副总经理李锁云指出，企业文化品牌的统一是基础。徐工的产品多样，曾形成多品牌并存的局面，但经过深入细致的市场分析，徐工决策层终选择单一品牌战略，确立了“徐工”作为全集团统一的品牌标志，“徐工徐工，助您成功”成为全国民众耳熟能详的广告语。
随着品牌的统一，徐工不断深化对企业核心层理念、信念、价值观和经营管理思想的整合。徐工集团成立以董事长、党委书记任组长，党委副书记任副组长，其余班子成员、二级公司党政主要*、各部门负责人为成员的文化建设*小组。
在*小组的统筹协调下，徐工集团建立了完整的以理念系统为核心的企业文化体系，理念识别系统以“担大任、行大道、成大器”为核心价值观，确立了企业精神、企业宗旨、价值观、企业愿景、发展战略和战略目标。