快递行业用工荒 月薪四五千难招快递员
- 2012-08-02 09:37:16331
来源：中国物流设备网
为了招聘，快递公司不仅上网发信息，还在本地登招聘广告、找委托中介。在厦门新工作人才网上，导报记者看到，伊格斯货运代理、闽亚速递等都在招业务员，条件和薪水也都不低;而在597人才网上，厦门深蓝天快递要在厦门招5名快递员，不限学历、不限年龄、不限工作经验，连住宿都可以商量着解决。
不仅如此，导报记者在赶集网和百度招聘上也看到，关于快递员招聘的发帖多达数十条，招聘的条件同样很“优厚”，不仅对应聘者几乎没要求，个别公司还送上了电话补贴、工龄补贴、住宿补贴等。
“快递基本是常年招人，下半年高峰来临之前，快递公司都加紧了招人的节奏，近一个月应该算是招人的高峰期。”劳务中介张小姐说，由于快递业也是苦力活，平均每个站点1/5人员处于流动状态，离职率也一直比较高，“高薪留不住人”的现象比比皆是，能连续干一两年就算是老员工了。
底薪比去年涨了一倍
快递公司对快递员的迫切需求，使得快递员身价也提高了不少。
“相比较去年和前年，如今快递员的工资至少涨了一倍，人工成本已经成为快递企业大的成本支出项目。”李华荣透露，快递员工资都是“底薪 抽成”，今年招人，底薪开价就是3000元，而在去年这个时候，快递员的底薪只有1500元，前年则仅为1000元，涨幅超过100%。
快递员小高负责湖滨南路一个片区的业务，因为这里公司多、白领多、业务多，所以他每月收入也不低，甚至比一些小白领还高。“派件每件提成1元上下，取件则每单能拿两三元，只要平常多跑动、勤快一点，加上底薪，一个月赚4000多元是没问题的，比如上个月，我的工资就超过5000元。”
导报记者了解到，小高的这种情况并非个例，目前每天在厦门路面上干活的快递员，平均派送货物至少100件，从中提取10%的抽成，算上3000元上下的底薪，快递员的工资堪比一般白领，如果碰上网购旺季业务量大的时候，快递员的工资可以高达6000多元。
电商价格战加剧用工荒
虽然网购的真正高峰还没有来到，但是李华荣坦言，今年的“用工荒”比往年严重，需要早做打算。
导报记者了解到，每年下半年都是快递行业的旺季，本来就紧缺的快递员，会在那个时候出现更大的缺口，因此也被业内人士称为“工荒季”，但是今年，这个“工荒季”似乎提前了。根据赶集网的数据显示，6月份至今，快递行业的人才需求量相较于5月份增长已超过120%。
“这可能跟今年夏天*促销的电商有关。”快递员小高认为，夏天本来就是快递员比较稀缺的季节，而今夏京东、天猫等几大电商纷纷实行“价格战”策略，天猫甚至拿出5亿元促销，使得网购销量不断攀升，相对于不断增加的业务量，快递员缺口更加明显。
对此，李华荣也有同感，他还记得，去年“*”光棍节之后几天，暴增的网购量几乎令快递公司崩盘，来不及派送的快件简直要把仓库挤爆了。