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东莞物流行业协会将成立人力资源服务中心 有望解决物流企业用工难题

——物流行业,发展
2013-03-29 11:30:30649

来源:中国物流设备网

  “用工难”也困扰着本土物流企业。中国快递咨询网顾问徐勇告诉本报,快递行业相比其他行业人员流失率非常高,特别是转运中心和客服,流失率达到50%~80%,这些部门几乎天天在招聘。
  
  日前,记者从东莞市物流行业协会获悉,东莞物流业普遍面临的用工难题今年有望得到缓解。该协会相关负责人还透露,今年计划成立人力资源服务中心,开展代招工、校企合作、岗位培训等服务。
  
  接受采访的多位业内人士表示,促进物流业发展的政策应更有针对性、灵活性,“比如针对用工难,能否有具体的培训措施;针对融资难,政策发挥的空间会更大,比如设立专门的物流产业基金。”上述德国慕尼黑博览集团负责人说。
  
  目前,东莞物流企业普遍面临招工难的问题,尤其是装卸工等岗位员工的招聘和管理更是难上加难。“这直接影响到物流企业的日常运营和发展。”东莞市物流行业协会负责人告诉记者,2013年协会计划成立人力资源服务中心,邀请有实力的企业战略合作,开展行业薪酬标准指导、代招工、校企合作、岗位培训等方面的服务。同时,继续做好每年两期的国家物流师培训工作。另外,该协会还计划成立金融服务中心,帮助会员企业降低经营成本,提高企业持续经营能力。“将邀请银行、保险服务和担保企业成为协会战略合作单位,为物流企业提供融资、保险、担保等方面服务。”该负责人说。为提升物流行业诚信,开展行业自律,构建物流行业诚信体系,协会还计划会同市*、媒体、市消委会等有关部门和机构,开展东莞市物流诚信企业评选工作。

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