公司制定了可持续发展路线，并充分考虑到了可持续发展的风险与挑战，将可持续发展融入到日常的经营管理之中。
 

 

      1. 开展员工思想教育培训

 

　　对员工进行可持续发展的思想教育培训，让员工形成节能减排的意识。
 

　　夏天办公室的温度不得低于26度，冬天的空调不能高于20度，无人的时候空调不要开。
 

　　坚持合理饮食，文明用餐，杜绝铺张浪费。
 

　　2. 绿色回收
 

　　我们所有的产品做到可回收利用，我们自己用的仓储器具都是用废料、边角料做的，并且能够做到自给自足，在工厂楼顶铺设太阳能发电板，绿色环保节能减排。
 

　　3. 绿色办公
 

　　公司大力提倡绿色办公，推行无纸化办公，线上审批、线上打卡、移动出行，全部实现办公场景无纸化，公司还提倡远程办公，大大缩短频繁差旅所导致的能源消耗。
 

　　办公室、卫生间、走廊的灯要全部换成节能灯，做到人走灯熄，拒绝浪费。
 

　　办公室打印机、计算机不用的时候要选择关闭，减少待机电耗。
 

　　办公室烧水的水壶尽量使用节能产品，禁止使用电水壶、微波炉等大功率电器；
 

　　4. 绿色物流
 

　　公司引入了新能源叉车代替了柴油叉车，减少碳排放。