“飞马”文化的党建支撑 盛辉物流腾飞
- 2013-06-04 09:14:152569
来源:中国物流设备网
作为一家民营物流企业,盛辉为什么能从一部车、两张桌、三个人起步,20年发展到今天的规模?
日前,集团董事长兼总裁刘用辉解释道:“从宏观层面讲,靠的是改革开放的阳光雨露和党的富民政策的指引;从企业内因讲,我认为应归功于企业特色鲜明、底蕴深厚的"飞马"文化的正确。而这一企业文化品牌的培育,离不开集团党委和党员的积极努力。”
“飞马”文化的党建支撑
说起盛辉物流,不得不提“飞马”文化。
由于物流行业在我国起步较晚,近年来,虽经快速发展,但由于准入门槛低,市场定位模糊,无序竞争激烈,行业利润微薄,不少企业生存困难,甚至难以为继,所以民营物流企业散、小、弱、差的基本特征仍未显著改善,企业文化建设更是*滞后。
“企业文化是企业的精神,依靠这种精神,的企业将全体员工紧紧凝聚在一起,从而发挥大强的战斗力!”就在很多民营物流企业求生存时,盛辉集团党委大胆提出培育企业文化的建议。谁也没想到,这一建议很快就得到公司高层的一致认可,并付诸实施。
集团党委主动承担起了此项工作。在党委的组织下,党员骨干结合盛辉的经营状况、行业特点及企业作风,归纳提炼出了“飞马”主题。“"飞马"象征着"盛辉员工如同展开翅膀的骏马,热忱招迎天下客,飞快输送百家货",寓意是"我来送,我快"!内涵是"忠于职守、诚于社会、敢于、马到成功"。”集团党委书记、副总裁魏小健介绍说。
“没有党建,盛辉企业文化建设就不可能这么快,这么好。”对党建之于企业文化塑造的作用,刘用辉赞不绝口。在“飞马”文化的熏陶下,盛辉员工致力于打造服务品牌,强化质量管理,完善运营机制。一支思想好、业务精、技术强、吃苦耐劳、勇于创新的职工队伍不断壮大。“飞马”文化正盛辉走上了和谐、健康、持续、快速发展的轨道。