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双11快递抢人战开战 消费者称又爱又怕

2013-10-08 17:07:492774

来源:中国物流设备网

  中国物流设备网导读:距离“双11”虽然还有一个多月,但各大电商已呈现出“兵马未动、物流先行”的状态。快递企业开始了大战前后的抢人大战,包括EMS、顺丰、“四通一达”等纷纷挂出招聘信息。与去年相比,各大快递企业一线员工的薪金标准进一步上调,底薪起步大涨一倍,超2500元/月,平均工资也大涨三成。

  快递业开打双11抢人战

  为应对即将到来的“双11”,各家快递企业“扎堆”赶集网、58同城等生活信息服务网站进行招聘。记者调查发现,和去年相比各大快递公司继续上调一线配送人员的工资标准。以韵达快运为例,一线配送人员的底薪连续四年提升,底薪由1200元/月提升至今年的2500元/月。

  多家快递招聘人员表示,快递员算上奖金、提成和补助,月工资过4500元不成问题。相关数据显示,由于近几年快递行业发展迅速,一线快递员的工资自2007年起,每年工资收入涨幅都保持在15%-20%,个别企业甚至达到30%。

  相关负责人表示,目前招收的这批员工多是为了弥补在“十一”前后辞职所空出的岗位, “针对‘双11’的人员筹备,各快递公司从夏天就开始了,现在招人更多是完善人员配备,不会临时抱佛脚。”

  在调查过程中记者发现,多数快递公司只给快递员缴纳医疗、工伤保险,个别快递公司仍不给快递员提供“五险”。业内人士指出,随着行业发展现在企业普遍认识到医疗、工伤保险的重要性,但对于其他保险的意识还比较淡薄。更直接的原因是成本压力,如果按照国家要求,快递公司每名一线员工的劳务成本将直接上涨400元左右。

  国内某快递公司华北区负责人坦言,对快递公司而言人力成本是大的开支,面对日渐增高的成本压力,快递公司都在寻求缓解办法。该负责人表示,其公司高层会议上就曾决定未来将大力发展自动化分拣,向节省人力的方向发展,“上线自动化、半自动化流水线能有效提升分拣效率,而且和人力成本日渐高涨相比,硬件投资比较固定也很少会出现追加投资的问题”。

  电商将产生4亿件快件

  据媒体披露,京东已向商家发送邮件,称将提供包括配送费用补贴、流量补贴等支持。

  作为“双11”的主角,阿里集团也摆开阵势,除联合14家主要快递公司,提前预测和推送运输实况外,已对物流预警雷达系统进行了全面升级。

  据业内人士透露,阿里物流事业部负责人对“双11”期间的网购快件流量进行预测,称今年“双11”当日,淘宝网、天猫的销售额有望达到450亿-500亿元,远超过去年的191亿元。

  预估网购交易额的刷新,意味着各快递公司的业务量也将再创新高。上述人士预测,今年“双11”当天至11月21日,全网将产生4亿件快件。

  记者检索国家*发布信息看到,去年“双11”期间,淘宝和天猫实现7000余万件包裹,全国快递日高处理量突破3000万件,今年整体快件量将是去年同期的5.7倍。

  消费者称又爱又怕“双11”

  爆仓,是市民对“双11”深的印象。

  去年“双11”,很多市民都有不愉快的网购经历。快件的激增,造成爆仓、暴力分拣、延误递送等事件频发。快递公司不堪重负,电商和消费者严重不满。

  市民赵小姐现在还记忆深刻,“去年‘双11’买的东西,差点‘双22’才到,当时真的很生气,但去快递公司看到堆积如山的包裹,只能自认倒霉。”

  李先生去年有同样的经历,坦言“今年‘双11’坚决不买东西了”。但在走访中,更多的市民表示“坐等良机”,不会错过“双11”的打折活动。

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