“飞马”文化的党建支撑 盛辉物流腾飞
- 2013-06-04 09:14:152570
来源：中国物流设备网
作为一家民营物流企业，盛辉为什么能从一部车、两张桌、三个人起步，20年发展到今天的规模?
日前，集团董事长兼总裁刘用辉解释道：“从宏观层面讲，靠的是改革开放的阳光雨露和党的富民政策的指引;从企业内因讲，我认为应归功于企业特色鲜明、底蕴深厚的"飞马"文化的正确。而这一企业文化品牌的培育，离不开集团党委和党员的积极努力。”
“飞马”文化的党建支撑
说起盛辉物流，不得不提“飞马”文化。
由于物流行业在我国起步较晚，近年来，虽经快速发展，但由于准入门槛低，市场定位模糊，无序竞争激烈，行业利润微薄，不少企业生存困难，甚至难以为继，所以民营物流企业散、小、弱、差的基本特征仍未显著改善，企业文化建设更是*滞后。
“企业文化是企业的精神，依靠这种精神，的企业将全体员工紧紧凝聚在一起，从而发挥大强的战斗力!”就在很多民营物流企业求生存时，盛辉集团党委大胆提出培育企业文化的建议。谁也没想到，这一建议很快就得到公司高层的一致认可，并付诸实施。
集团党委主动承担起了此项工作。在党委的组织下，党员骨干结合盛辉的经营状况、行业特点及企业作风，归纳提炼出了“飞马”主题。“"飞马"象征着"盛辉员工如同展开翅膀的骏马，热忱招迎天下客，飞快输送百家货"，寓意是"我来送，我快"!内涵是"忠于职守、诚于社会、敢于、马到成功"。”集团党委书记、副总裁魏小健介绍说。
“没有党建，盛辉企业文化建设就不可能这么快，这么好。”对党建之于企业文化塑造的作用，刘用辉赞不绝口。在“飞马”文化的熏陶下，盛辉员工致力于打造服务品牌，强化质量管理，完善运营机制。一支思想好、业务精、技术强、吃苦耐劳、勇于创新的职工队伍不断壮大。“飞马”文化正盛辉走上了和谐、健康、持续、快速发展的轨道。